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Lavoro e retribuzione nel Terzo Settore: appunti e disappunti
2019
Il saggio esamina i rapporti tra retribuzione e Terzo Settore alla luce della disciplina contenuta nel d.lgs. n. 117/2017. Il percorso di analisi viene sviluppato da una duplice prospettiva: in primo luogo la retribuzione è indagata in relazione al suo contrario, ovvero la gratuità, al fine di inquadrare giuridicamente il fenomeno del volontariato e tratteggiarne le caratteristiche genuine, al cospetto della diffusione di pratiche abusive dello schema solidaristico. Nella seconda parte ci si sofferma sulle tecniche di determinazione degli standard di trattamento economico e sulla loro funzione di regolazione della concorrenza. Vengono pertanto esaminate le norme sulla tutela retributiva dei…
RECIPROCO RICONOSCIMENTO E RAPPRENSENTATIVITA’ SINDACALE (spunti ricostruttivi della sentenza della Corte costituzionale n. 231 del 2013)
2014
Crisi e prospettive della rappresentatività sindacale: il dialogo tra Corte costituzionale e accordi sindacali
2015
The paper deal with the issue of trade-unions' power of act for whole employee categories beyond its own members, that is named “rappresentatività” (literally and loosely: representativeness) in the Italian law system. After a brief examination of the notion of “rappresentatività”, the author devises the new regulations of “rappresentatività” by TU of January 2014. In particular, he discuss these issues in light of Italian constitution charter and some of derivative problems of compliance of the first with the latter.
Crisi e prospettive della rappresentatività sindacale: il dialogo fra Corte costituzionale e accordi sindacali
2014
Libertà e attività sindacale dopo i cinquant’anni dello Statuto dei lavoratori: a proposito di alcuni problemi irrisolti.
2021
L'A. si interroga sulle possibili soluzioni legislative agli atavici problemi del diritto sindacale italiano. In particolare, il saggio si sofferma sulla formula “sindacato comparativamente più rappresentativo” con cui si evoca non la mera misurazione del grado di rappresentatività di ciascuna organizzazione, bensì la comparazione della rappresentatività tra sindacati firmatari di contratti collettivi applicabili nello stesso ambito e quindi in concorrenza tra di loro. In ultima analisi l'A. esamina i possibili scenari legislativi che discendono dall'attuazione della Direttiva europea in materia di salario minimo.